Grip op AI voor je hele organisatie

Grip op AI betekent dat je weet welke AI je organisatie gebruikt, waar je data naartoe gaat en of je van leverancier kunt wisselen. Ontbreekt een van die drie, dan blijft AI iets wat losse medewerkers doen en waar niemand verantwoordelijkheid voor kan nemen. AIStudio vat het samen in drie pijlers: grip op veiligheid, grip op onafhankelijkheid en grip op adoptie. Die hangen samen. Veiligheid zonder gebruik levert niets op, en gebruik zonder veiligheid is een risico.

Omdat een pilot meestal de techniek test en niet het gebruik. Er komen een paar accounts, een enthousiaste groep gaat ermee spelen, en daarna zakt het weg omdat het werk eromheen niet verandert. Wat ontbreekt is inrichting op de eigen processen, begeleiding op de werkvloer en iemand die het gebruik volgt en bijstuurt. In onze nulmetingen schat 62% van de medewerkers de eigen AI-kennis in als basis of minder, terwijl 82% er juist méér mee wil doen. De wil is er dus, het houvast niet.

Door het werk als vertrekpunt te nemen in plaats van de tool. Voorlopers vinden hun weg wel, de rest heeft assistenten nodig die hun eigen taken al kennen en iemand die het voordoet. Wij richten het platform in op jullie processen, halen use cases op bij de teams zelf en begeleiden de eerste weken. Daarna meten we het gebruik, want adoptie die je niet meet stuur je ook niet bij. Bij Cornelissen Bouw werkt op die manier ruim 80% van de medewerkers actief met het platform.

Ja, mits je weet waar je data staat, wie erbij kan en of erop getraind wordt. Bij AIStudio staat de opslag op Nederlandse servers, gebeurt de verwerking binnen de EU en is per modelaanbieder vastgelegd dat je invoer geen modellen traint. Het platform is ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd. Wat je daarmee kunt aantonen aan een klant, een accountant of een toezichthouder lees je op de pagina over grip op veiligheid.

Niet als je inrichting los staat van het model. Je assistenten, prompts en kennisbank liggen bij AIStudio op een neutrale laag daarboven, dus je wisselt tussen OpenAI, Anthropic, Google, Mistral en open modellen zonder opnieuw te beginnen. Dat is verzekering en gemak tegelijk: per taak het model dat er het beste in is, en een uitwijk als een aanbieder wegvalt. Hoe dat werkt staat op de pagina over grip op onafhankelijkheid.

Bij een eerlijk beeld van waar je nu staat. Dat hoeft geen onderzoek te zijn: de AI-Gripscan is vijftien vragen en levert een adviesrapport op met wat er goed staat, waar het kan misgaan en waar de winst zit. Ga je verder, dan begint een traject bij ons altijd met een nulmeting onder je eigen medewerkers, zodat je op cijfers stuurt in plaats van op onderbuikgevoel. Daarna volgen vier fasen: grip, start, adoptie en groei.